Мінімальна зарплата в Данії

Королівство Данія - це невелика держава на Півночі Європи з розвиненою високотехнологічною економікою, надійною системою соціального захисту населення і гнучким ринком праці, що дозволяє кваліфікованим претендентам з різних країн знайти роботу в датських компаніях і ефективно інтегруватися в місцеву професійне середовище. За рівнем життя і середнім заробітним платам Данія займає найвищі позиції в Європейському союзі.

Багато авторитетних видань, включаючи агентство Doing Business, відзначають, що відкрити і вести бізнес в Данії легше і вигідніше, ніж в більшості країн світу. Безробіття в країні всього 4,2%. Данські вузи надають якісну освіту, засноване на сучасних методах навчання, тому місцева робоча сила дуже кваліфікована, мотивована і продуктивна.

Структура данського ринку праці відрізняється від багатьох розвинених країн. Зокрема, регулювання і втручання держави в різні аспекти трудових відносин практично відсутні. Офіційною мінімальної зарплати в Данії не існує. Ставки встановлюються в колективних угодах між роботодавцями і профспілками, якими охоплено близько 80-90% місцевих працівників.

Рівень мінімальної оплати праці в Данії залежить від складності роботи, віку, досвіду і кваліфікації фахівця. Колективні угоди передбачають як погодинну, так і щомісячну винагороду. Стандартний робочий тиждень триває 37 годин (7,5 годин в день). Після досягнення 18-річного віку оклади датчан збільшуються в середньому на 40%.

В цілому по країні з урахуванням різних галузей економіки державного і приватного сектора мінімальна зарплата в Данії в 2017 році становить 110 датських крон на годину (близько 14,5 євро), тобто щомісяця понад 2 000 євро. У порівнянні з іншими країнами Євросоюзу, це дуже хороший показник. Але потрібно враховувати високу вартість життя і ставки прибуткового податку в Данії, які варіюється в середньому від 8 до 56,48%.