Як працевлаштуватися у Туреччині?

Відмінною рисою пошуку вакансії в Туреччині для українців є можливість робити це в самій країні, уникнувши не завжди легкий процес оформлення візи. Для перебування на турецькій території в туристичних цілях строком до двох місяців, а в цілому, не більше 90 днів протягом 6 місяців, громадянам України віза не потрібна.

На жаль, велика кількість трудових мігрантів користується цим правом не з метою більш ефективного пошуку робочого місця. Найчастіше наші співвітчизники працюють у Туреччині нелегально, тим самим піддаючи себе ризику бути обдуреними або депортованими з країни місцевою владою (поліція влаштовує рейди досить часто). Тим більше що турецькі роботодавці не дуже прагнуть витрачати час на оформлення дозвільних документів для іноземного фахівця.

З іншого боку, законне працевлаштування гарантує працівникові певну соціальну і правову безпеку, а при тривалій трудової міграції це і зовсім обов'язкова умова, без варіантів. Таким чином, після пошуку вакансії в Туреччині, слідує процес оформлення дозволу на роботу і відповідно робочої візи. Тільки ці документи дозволяють працювати на турецькій території офіційно.

Основними вимогами до турецької компанії для прийняття на роботу іноземця є забезпечення співробітнику рівня заробітної плати на рівні з громадянами Туреччини і в загальному допустиму кількість таких працівників в порівнянні з місцевими фахівцями. Оформити дозвіл на роботу можна через турецьке Консульство в своїй країні або безпосередньо в Туреччині, подавши заяву до Міністерства праці та соціального захисту (далі - МПСЗ). У інакшому випадку потрібний дійсний дозвіл на проживання на термін не менше 6 місяців.

Залежно від вакансії і сектора економіки співробітники Консульства Туреччини можуть коригувати перелік документів для видачі робочої візи, але в основному потрібно:

Закордонний паспорт.

Кольорова фотографія.

Копія трудового контракту.

Офіційний лист-запрошення від турецького роботодавця.

Нотаріально завірені копії документів турецькою мовою, що підтверджують кваліфікацію - дипломи, сертифікати і так далі.

Після подачі заявки і перерахованих вище документів в турецьке Консульство, протягом 10 днів роботодавець повинен звернутися із заявою про працевлаштування іноземного фахівця в МПСЗ Туреччини. Термін розгляду документів зазвичай не перевищує 30 днів. Якщо дозвіл на роботу і віза отримані, працівник зобов'язаний не пізніше 6 місяців приїхати на турецьку територію і приступити до роботи.

Протягом місяця після прибуття в Туреччину необхідно відвідати місцеве відділення поліції і отримати посвідку на проживання. Представникам деяких професій, наприклад, лікарям, викладачам, інженерам, архітекторам, для оформлення дозволу на роботу в Туреччині потрібне додаткове підтвердження кваліфікації і схвалення місцевих галузевих відомств.

Як правило, спочатку дозвіл на роботу видається на 1 рік, з правом продовження до 3 років, якщо роботодавець і робоче місце не змінилися. Після цього, можна продовжити документ ще на 3 роки, в цьому випадку вже допускається зміна компанії, але не професії. Безперервне працевлаштування в Туреччині протягом 6 років або постійне проживання не менше 8 років дозволять працювати без будь-яких обмежень.

Для отримання додаткової інформації відвідайте урядовий інвестиційний портал Туреччини - invest.gov.tr ​​і офіційний сайт МПСЗ - csgb.gov.tr.