Трудова міграція та оформлення робочої візи до Туреччини

Робоча віза до Туреччини для росіян, українців, білорусів та інших іноземців - це одна з головних вимог, виконання якого дозволить законно здійснювати професійну діяльність на турецькій території. Причому норма поширюється як на звичайних трудових мігрантів, так і на зарубіжних підприємців, які планують відкрити в Туреччині бізнес. Далі, мова піде про те як отримати робочу візу в Туреччину в 2018 році.

Перш за все, коротко зупинимося на особливостях працевлаштування в Туреччині. Незважаючи на загострення політичної ситуації в країні і нестабільність близькосхідного регіону в цілому, місцева економіка продовжує розвиватися і попит на іноземних працівників зберігається. Безпосередньо громадяни пострадянських країн, включаючи, українців, можуть знайти вакансії в туристичній сфері, будівництві та сфері інформаційних технологій.

Середня заробітна плата в Туреччині в 2018 році в районі 1000 євро на місяць, безробіття тримається на рівні 11%. З метою підтримки галузі туризму для багатьох держав світу турецький уряд значно спростив візовий режим. Зокрема, громадяни України можуть вільно відвідувати курорти Туреччини без попереднього оформлення візи і перебувати в країні до 2 місяців поспіль. Деякі претенденти використовують цей час для пошуку роботи.

Ні в якому разі не слід залишатися в Туреччині без попереднього оформлення дозвільних документів, що дають право на трудову діяльність. Безвізовий в'їзд в туристичних цілях не дозволяє працювати в турецьких компаніях. Проте випадки нелегальної зайнятості іноземців в Туреччині, особливо у сфері некваліфікованої праці, повсюдні. Місцева влада активно з цим бориться. Проводяться масштабні рейди і перевірки, порушників штрафують і депортують.

Штрафи за незаконне працевлаштування в Туреччині в 2018 році

для працівника - 2491 ліра (близько 550 євро).

для роботодавця (за кожного нелегала) - 6229 лір (близько 1370 євро).

Етапи офіційного працевлаштування в Туреччині

Пошук робочого місця в турецькій компанії.

Укладання трудового договору.

Оформлення дозволу на роботу.

Відкриття робочої візи.

Переїзд до Туреччини і отримання виду на проживання.

Тільки послідовне виконання всіх перерахованих вище пунктів дає право на легальне перебування і зайнятість в Туреччині. Поставтеся до цих вимог більш ніж серйозно. В принципі, якщо норми щодо мінімального рівня оплати праці та пріоритетної зайнятості турецьких громадян виконуються, то іноземець може розраховувати на робочий контракт практично в будь-якій сфері. Виняток становлять кілька професій, які за законом зарезервовані за місцевими громадянами.

Заборонені в Туреччині професії для іноземців:

Адвокат, нотаріус

Суддя, прокурор

Охоронець (приватні та державні компанії)

Митний брокер

Медсестра, акушерка

Фармацевт, оптик

Ветеринар, стоматолог

Директор приватної лікарні або туристичного агентства