Процедура отримання робочої візи до Туреччини

Оформлення робочої візи до Туреччини для українців та інших іноземців проходить в тісній взаємодії з турецьким роботодавцем. Відповідно до моменту звернення за візою має бути знайдено робоче місце і підписаний трудовий контракт. Тільки після цього починається процедура отримання 2 головних документів, що дозволяють працювати в Туреччині:

У Міністерстві праці та соціального забезпечення Туреччини (МПСС) оформляється дозвіл на роботу (в основному займається роботодавець).

У Консульстві Туреччини в своїй країні іноземець отримує робочу візу.

На першому етапі здобувач подає в Консульство Туреччини перелік документів на робочу візу. Після чого протягом 10 календарних днів роботодавець починає оформляти дозвіл на роботу для зарубіжного фахівця.

Важливо. При наявності в іноземця посвідки на проживання (ВНЖ) в Туреччині, чинної ще протягом мінімум 180 днів, можна подати заяву і отримати дозвіл на роботу безпосередньо в МПСВ без попереднього оформлення робочої візи в своїй країні. Виняток становить ВНЖ, видане для навчання в турецьких вузах.

Залежно від професії здобувача, крім МПСВ, видача дозволів на роботу може здійснюватися й іншими турецькими відомствами. Наприклад, Міністерством охорони здоров'я або Радою з вищої освіти. Однією з головних вимог до іноземців, які претендують на працевлаштування в Туреччині, є наявність диплома про закінчення вищого навчального закладу або інших сертифікатів, що підтверджують кваліфікацію. Документи повинні бути перекладені на турецьку мову і офіційно завірені.