Середня зарплата в Китаї

Протягом останніх років зарплати в Китаї ростуть швидше ніж в переважній більшості країн Азіатсько-Тихоокеанського регіону (АТР) і світу в цілому. Наприклад, згідно з дослідженнями міжнародної консалтингової компанії ECA International, за підсумками 2017 року фактичне збільшення середньої заробітної плати в китайській державі, тобто з урахуванням інфляції, складало 4,7%, тоді як по всіх країнах АТР близько 2,6%, а в світі в районі 1,5%. Номінальне зростання середньої зарплати в Китаї оцінюється в 7%.

Середня зарплата в Китаї в 2017 році становила 67 569 юанів в рік (10 200 доларів) або 5 630 юанів на місяць (850 доларів). При цьому середньомісячні доходи кваліфікованих працівників в 37 найбільших населених пунктах оцінювалися в 7 665 юанів (1 155 доларів). Місто з найбільш високою зарплатою - це Пекін, де в середньому досвідчені фахівці отримують 9 940 юанів (1 500 доларів). У Шанхаї заробляють 9 800 юанів (1 480 доларів), в Шеньчжені 8 890 юанів (1 340 доларів) і в Гуанчжоу 7 995 юанів (1 175 доларів).

Для прикладу середня зарплата в Болгарії становить 620 доларів на місяць, тобто китайці вже мають більш високий рівень доходу. Крім того, на думку великої рекрутингової компанії з Китаю ZW HR Consulting, іноземні фахівці з досвідом роботи, затребуваними навичками, які володіють англійською і китайською мовами можуть розраховувати на оклад, мінімум на 15-25% більший за  середні показники по країні.

У розрізі окремих професій найвищі зарплати в Китаї у фінансистів, банкірів, інвестиційних брокерів та юристів, які в середньому отримують 9 000-10 000 юанів на місяць (1 360-1 510 доларів). Керівники компаній і великих проектів у сфері інформаційних технологій щомісяця заробляють від 14 000 до 19 000 юанів (2 110-2 870 доларів).