Де шукати роботу краще - перебуваючи вдома чи в Польщі?

Легальне працевлаштування в Польщі - це не тільки гідна оплата праці, а й ряд додаткових «бонусів», таких як: можливість отримання ВНП (і надалі громадянство ЄС) для всієї родини, отримання безкоштовної медичної допомоги і лікування в поліклініках Польщі як для самого співробітника , так і для членів його сім'ї, компенсація в разі травми на виробництві і т.д.

Розглянемо два можливих варіанти пошуку роботи в Польщі:

Ви шукаєте роботу перебуваючи вдома;

Ви вже знаходитеся в Польщі і хочете знайти підходящу вакансію:

Шукаємо роботу сидячи вдома.

Тут необхідно відразу визначитися чи будемо ми здійснювати пошуки самостійно чи звернемося до посередника? Другий варіант - простіше, так як посередники співпрацюють з польськими кадровими агентствами і знайти роботу в Польщі для українців, яка відповідає побажанням шукачів та відповідає вимогам роботодавця вони зможуть набагато швидше.

Ще один плюс - всі переговори з роботодавцем буде вести посередник, так що якщо ваш «польський кульгає», то цей варіант буде для вас оптимальним.

Тепер мінус - за послуги доводиться платити, плата за підбір вакансії і отримання запрошення на роботу обійдеться претендентові від 100 до 150 Євро.

Як самому знайти роботу, перебуваючи вже в Польщі?

Насправді, шанси знайти роботу перебуваючи вже в Польщі у Вас різко підвищуються, та й інструментів для пошуку значно більше:

Рекрутингові агентства - сміливо звертайтеся в агентства з працевлаштування. Згідно Польського Законодавства кадрові агентства не мають права брати плату за пошук вакансії з особи, яка шукає роботу - оплата лягає на плечі роботодавця.

Газети з оголошеннями «гарячих вакансій». Такий спосіб дає можливість знайти роботу в найстисліші терміни, але зажадає від вас доброго знання мови, так як доведеться багато спілкуватися по телефону і просто схоплювати інформацію «на льоту».

Якщо ви не дуже обмежені в часі і засобах - дайте своє оголошення в газету, а краще за всіх друковані видання, які публікують оголошення про пошук роботи.

Самостійні візити в компанії по вашій спеціалізації. Чим гарний такий підхід? Особистий контакт (особливо, безпосередньо з керівником або власником фірми) дає можливість привернути до себе людину, а також відразу дає вам більше «балів» в порівнянні з іншими претендентами, які просто прислали резюме і чекають відповіді.

Будь-який керівник віддасть перевагу більш ініціативному співробітнику, який сам робить кроки до пошуку роботи, ніж його «пасивногму» конкуренту.