Мінімальна і середня зарплата у Франції

Французька Республіка - це благополучна європейська держава з давньою історією та традиціями, високою якістю життя і стабільною економікою. Питання, пов'язані з підвищенням рівня зайнятості, справедливою ​​зарплатою і рівними умовами праці для кожного працівника завжди були пріоритетними дня місцевої влади. Після президентських і парламентських виборів 2017 року ця тема стала ще актуальнішою.

Знайти роботу у Франції мріють тисячі трудових мігрантів, включаючи українців та інших вихідців з пострадянських країн. Крім того, французькі зарплати приваблюють чимало фахівців з цілком благополучних країн ЄС. Багато зарубіжних підприємців успішно ведуть бізнес у Франції, а іноземні студенти отримують якісну освіту в престижних французьких вузах.

Зарплата у Франції

Одним з головних перешкод для розвитку ринку праці Франції вважається безробіття, яке в 2017 році становить 9,5-10%. Наприклад, в Німеччині і Великобританії цей показник не перевищує 4-5%. Протягом декількох років французький уряд намагається провести ряд трудових реформ, в тому числі, спрямованих на створення робочих місць. Але ефективність цих заходів викликає сумнів у місцевих профспілок, що в підсумку призводить до безлічі страйків і демонстрацій. 

Мінімальна зарплата у Франції в 2017 році (з 1 січня) становить 1480,27 євро в місяць до сплати податків. Після обов'язкових податкових і соціальних відрахувань в розпорядженні місцевого працівника залишається 1149,07 євро. Погодинна ставка дорівнює 9,76 євро (7,58 чистими). Річний дохід французького фахівця, зайнятого повний робочий день, не може бути менше 17763,20 євро або 13788,86 євро після сплати податків. Відзначимо, що на сьогодні робочий тиждень у Франції триває 35 годин.

Право на отримання мінімальної зарплати у Франції гарантується кожному працівникові в незалежності від національності, раси, статі та інших факторів. Це положення фіксується в колективному договорі. Навіть якщо трудовий контракт передбачає меншу суму роботодавець зобов'язаний виплатити різницю. Ставка за мінімальну оплату праці у Франції передбачається щорічно за станом на 1 січня. Крім того, уряд може прийняти рішення про збільшення цього показника в будь-який час.

Французькі працівники у віці до 18 років, які не мають 6 місяців професійного стажу в конкретній галузі, отримують мінімальну зарплату на наступному рівні:

- 16 років і менше - 7,81 євро на годину

- 17 років - 8,78 євро на годину

У порівнянні з 2016 роком щомісячна мінімальна оплата праці у Франції збільшилася всього на 13,65 євро. Було 1466,62 євро, стало 1480,27. Тобто зростання склало менше 1%. Молоді французи у віці від 16 до 25 років, які відчувають проблеми з працевлаштуванням, мають право на спеціальну допомогу (garantie jeunes) в сумі 460 євро в місяць. Це нововведення діє з 2017 року.

Середня оплата праці у Франції не регулюється на державному рівні. Оптимальний розмір винагороди встановлюється за допомогою переговорів між працівником і роботодавцем, після чого фіксується в трудовому контракті. Враховуються мінімальні ставки по країні, робота в понадурочний час, різні бонуси і надбавки.

Крім того, на дохід фахівця впливає освіта, досвід і кваліфікація. Багато що залежить від галузі економіки, професії, можливостей компанії та регіону. Наприклад, робота в Парижі забезпечить більш високий оклад, ніж у багатьох інших містах, близько 2500 євро чистими. В цілому середня зарплата у Франції в 2017 році становить 2900 євро на місяць. Після сплати податкових та соціальних внесків залишається в районі 2200 євро.

Найбільш високооплачувані професії у Франції пов'язані з областю управління. Щомісячні оклади членів рад директорів великих компаній можуть доходити до 20000 євро. Для порівняння звичайні працівники туристичної галузі та сфери послуг заробляють до 2000 євро. До речі, французькі поліцейські в середньому отримують понад 6000 євро на місяць, що є одним з найвищих показників в Європі.