Як виїхати на роботу до Франції

У Франції існує цілий ряд процедур і вимог до іноземців, які хочуть жити і працювати на французькій території. В основному умови досить жорсткі. Для деяких видів професій знадобиться підтвердити кваліфікацію. Зробити це можна на спеціальному сайті.

Іноді вимоги, навпаки, спрощуються. Наприклад, члени сім'ї висококваліфікованого фахівця, який має дозвіл на роботу у Франції, можуть працевлаштуватися без будь-яких обмежень.

Процес прийняття на роботу іноземців у Франції залежить від наступних факторів:

Ситуація на ринку праці.

Кваліфікація і освіта спеціаліста.

Рівень заробітної плати.

Тривалість роботи.

Перераховані вище категорії матимуть вирішальне значення при отриманні дозволу на роботу у Франції, що є обов'язковою умовою для трудових мігрантів з країн, що не входять в Європейський Союз. Тобто, громадяни України та інших країн СНД, в першу чергу, повинні знайти підходящу вакансію і підписати трудовий договір з французькою компанією.

Після цього роботодавець направляє інформацію (контракт) про працевлаштування іноземця на затвердження в місцеве Міністерство праці та французьке управління з питань імміграції та інтеграції OFII. Якщо трудовий договір схвалений, документи відправляють в Консульство Франції у країні працівника для оформлення робочої візи.

Після переїзду іноземець реєструється в OFII і в разі працевлаштування на строк понад 3 місяців отримує посвідку на проживання. Однією з умов є підписання так званого договору прийому та інтеграції CAI. Це означає проходження спеціальних курсів з вивчення французької мови та основних цінностей Франції. З 1 січня 2007 року процедура носить обов'язковий характер для всіх мігрантів, які бажають постійно жити в цій країні.