Вимоги до іноземних працівників в Чехії

Щоб успішно знайти роботу в Чехії, враховуйте наступні рекомендації.

Мова. Для висококваліфікованих спеціальностей ця ​​вимога - обов'язкова, для вакансій без спеціальних знань - бажана. Хоча б на мінімальному розмовному рівні. Англійська і, в меншій мірі, німецька (на ньому говорить близько 1% країни) також не завадять. Вивчити чеську мову не так складно через її схожість з українською та російською, тому підготуйтеся заздалегідь.

Освіта. Будь диплом, отриманий в одній з країн СНД, в Чехії потрібно обов'язково підтвердити (нострифікація). Для цього ви вибираєте вуз, де є аналогічна спеціальність (обов'язково - акредитація!) і направляєте туди перелік документів. Конкретний список можна дізнатися або на сайті закладу, або зателефонувавши в приймальню. Врахуйте, що підтвердити можна диплом тільки державного вузу! Причому в деяких випадках потрібно здавати додаткові іспити (наприклад, медикам).

Конкуренція. У Чехії - найнижчий рівень безробіття серед всіх країн ЄС: всього 3,2%. Але в першу чергу, держава зацікавлена ​​у працевлаштуванні власних громадян. Тому готуйтеся до одного з двох типів пропозицій:

- Професійна сфера, в якій в країні не вистачає фахівців.

- Вакансії з важкими умовами роботи або низькою зарплатою, на які місцеві і жителі інших європейських країн не погоджуються (практично всі посади, пов'язані з фізичною, низькокваліфікованою працею).

Схема працевлаштування іноземців в Чехії:

1. Роботодавець звертається до місцевого відділення департаменту з працевлаштування, повідомляє про наявність та характеристики вакансії.

2. Іноземець подає заявку на вакансію і отримує дозвіл на працевлаштування терміном до двох років, АЛЕ (!) тільки якщо протягом місяця даною пропозицією не зацікавилися ні чехи, ні інші громадяни ЄС.