Способи пошуку вільної вакансії у США

Як і в будь-якій країні, найлегше влаштуватися за допомогою особистих зв'язків і знайомств. Підходящим варіантом також можуть стати прогулянки центральними вулицями. Часто власники невеликих ресторанів, пабів і магазинів прямо на дверях своїх закладів вішають оголошення про вільні вакансії. Для тих, хто не готовий сподіватися на удачу, можна порекомендувати два інших варіанти:

Пошук по оголошенню

Робота в Нью-Йорку для українців не обов'язково передбачає знання мови. Існує газета «Русский базар», в якій роботодавці, які емігрували з країн СНД, дають оголошення про вакантні місця у своїх фірмах. Це російськомовне видання виходить 1 раз в тиждень, по четвергах. Придбати його можна в будь-якому з газетних кіосків.

При бажанні поринути в нью-йоркське життя більш повноцінно краще звернути увагу на англомовні ресурси. Найбільшою популярністю серед американців користуються сайти craiglist.org, careerbuilder.com, monster.com. Претендентові слід не просто самостійно шукати відповідні пропозиції, а й розмістити власне резюме на одній з цих інтернет-платформ.

За відгуками емігрантів, дзвонити за вказаними в оголошеннях номерами краще в першій половині дня, до обіду. Після 17-00 в офісах практично нікого немає, тому немає сенсу намагатися в цей час встановити контакт з потенційним роботодавцем. Англомовні компанії рідко вказують контактний номер телефону. Вони пропонують претендентам відправити свої резюме на вказану електронну адресу.

Допомога спеціалізованих агентств

Звернення до компаній, які надають послуги посередників, - це можливість знайти роботу в Нью-Йорку в найкоротші терміни, витративши мінімум власних зусиль. Агентства допомагають своїм клієнтам з оформленням необхідних документів та дозволів. Як мінімум один із співробітників завжди говорить російською, тому складнощів з перекладом не виникне.

Багатьох відштовхує вартість подібних послуг. Існує кілька варіантів оплати:

- Обов'язковий внесок відразу при подачі заяви. В середньому він становить 100 доларів.

- Оплата після працевлаштування. Сума зазвичай відповідає тижневому заробітку.

- Відрахування 10% з заробітної плати. Наприклад, якщо заробіток становить 20 доларів на годину, компанія отримує 2 долари, а працівник - 18.