Особливості працевлаштування іноземців в Німеччині
- пн, 18 гру 2017
- 400 переглядів
Для легального працевлаштування потрібна наявність підтверджуючих документів, які свідчать про вашу затребуваність. Найчастіше передбачається, що у вас буде робота зі знанням німецької мови, так що у вас повинен бути хороший словниковий запас за своїм профілем, наприклад, знання технічної або філологічної лексики. Крім цього, потрібні професійні навички і стаж від 5 років.
Отже, щоб у вас була офіційна робота в Німеччині, вам знадобляться:
- диплом європейського зразка;
- довідка про несудимість;
- довідка про склад сім'ї;
- контракт з німецьким роботодавцем;
Для роботи буде потрібно лист-запрошення від роботодавця.
З 2015 року спрощена система надання робочих місць. Якщо ви наймаєтеся на літо, для цього достатньо дочекатися запрошення від роботодавця і підписати з ним контракт. Після цього отримуєте візу і можливість виїзду, але цей документ дійсний тільки певний час. Дозвіл може передбачати термін продовження в 1 рік. Найчастіше нелегальне працевлаштування пов'язано із зайнятістю людей в сільському господарстві. За закінченням терміну дії візи строго стежать міграційні служби.
