Особливості працевлаштування у Швейцарії

Найманих працівників в державі поділяють на два типи:

- фахівці, які мають певний рівень кваліфікації;

- некваліфіковані робітники.

До першої категорії відносяться люди, які мають диплом, який підтверджує наявність знань, а також трудову книжку з даними про досвід, стаж і кваліфікації.

Вакансії другої групи більше передбачають сезонну зайнятість, у сфері сільського господарства. Згідно зі статистичними даними, особливо приваблива така робота для українців, білорусів, росіян та інших жителів колишнього СНД. Це обумовлено тим, що влаштуватися на неї можна без знання мови.

Серед найбільш поширених професій для іноземних громадян є:

- кухар;

- учитель іноземних мов;

- банківські службовці;

- фахівці IT-технологій;

- співробітники туристичної галузі;

- лікарі-анестезіологи;

- страховики;

- майстри телекомунікаційних систем.

Щоб отримати дозвіл на роботу необхідно мати документ, що підтверджує рівень знань і досвід діяльності в обраній сфері. Сам порядок отримання даного документа безпосередньо залежить від громадянства претендента. Для громадян колишнього СНД, а також інших країн, які не входять до Євросоюзу і ЄАВТ, такий дозвіл необхідно мати ще при перетині кордону. Роботодавець повинен довести міграційній службі доцільність найму іноземного працівника.