Що важливо знати про працевлаштування в Нідерландах?

За офіційними даними, в королівстві налічується близько 20 000 вихідців з країн колишнього СРСР, серед них близько 5-7 тисяч українців. Більшість проживає в східних провінціях (Амстердам, Гаага, Роттердам), а також в студентських містах (Лейден, Утрехт). Практично всі місцеві жителі вільно говорять по-англійськи, але офіційна мова - це нідерландська(голландська).

В країні не вистачає фахівців низької і високої кваліфікації. Наймачеві доведеться здійснити ряд бюрократичних процедур, щоб взяти іноземця на роботу в Голландії. Для українців можливе працевлаштування тільки на ті посади, які відмовилися зайняти члени більш пріоритетних категорій населення. Це жителі держав-членів Європейського Союзу, а також громадяни країн-кандидатів на вступ. Тому для найму іноземців, роботодавець повинен зібрати пакет документів:

- Оригінал свідоцтва про реєстрацію компанії.

- Підтвердження того, що дана вакансія була анонсована не пізніше, ніж 6 тижнів тому (це може бути оголошення в газеті).

- Довідка служби зайнятості про безуспішний пошук співробітників-голландців.

- Причини відмови попереднім претендентам на посаду.

Мігранту слід бути готовим до того, що спочатку його заробітна плата буде мінімальною. У 2017 році ця сума становила 1500 євро, уряд регулярно перераховує показник з урахуванням інфляції. Крім ставки, додатково оплачується понаднормова праця, раз на рік виплачується так звана «тринадцята» зарплата - премія співробітнику.