Migranty
Там, де живуть українці

Оформлення робочої візи в Чехію

  • вт, 16 січ 2018
  • 518 переглядів

Середня заробітна плата в 2018 році після сплати податків близько 840 євро на місяць. Досвідчені фахівці можуть розраховувати на оклади в Чехії в розмірі 1500-2000 євро і вище. Мінімальна оплата праці - 410 євро.

Різноманітність чеського ринку праці дозволяє іноземцям знайти роботу в багатьох сферах діяльності. Хороші шанси є у кваліфікованих інженерів, будівельників, медичних працівників і фахівців у сфері інформаційних технологій. Більш низькооплачувані вакансії пропонуються в туристичній галузі.

Іноді потрібні некваліфікована робоча сила - няні, доглядальниці, покоївки, вантажники, продавці, бармени і так далі. Але отримати робочу візу в Чехію на такі позиції дуже складно.

Важливо. Пріоритетне право на зайнятість в Чехії мають місцеві жителі, громадяни ЄС, ЄЕП та Швейцарії. Тільки в разі відсутності кандидатів серед цих категорій робоче місце може зайняти кандидат з третіх країн, включаючи Україну.

Процедура отримання робочої візи в Чехію

Процес найму на роботу співробітників іноземного походження регламентується законодавчими і нормативними актами Чехії. Зокрема, трудовим кодексом, законом «Про зайнятість» і законом «Про перебування іноземців на території Чеської Республіки».

Органи, що відповідають за видачу дозволів на працевлаштування та робочих віз - крайове відділення Департаменту з працевлаштування Міністерства праці та соціальної політики і відділення імміграції при МВС Чехії відповідно.

Процедура отримання робочої візи в Чехію

У загальних рисах процедура легальної трудової міграції в Чехію виглядає наступним чином:

Кандидат знаходить відкрите робоче місце на чеському ринку праці.

Зв'язується з роботодавцем і проходить співбесіду.

Обговорюються деталі і підписується трудовий контракт.

Оформляється дозвіл на роботу і відкривається робоча віза.

Іноземний працівник приїжджає і отримує дозвіл на проживання в Чехії (карту працівника, блакитну карту).

На перший погляд нічого складного, але насправді існує маса «підводних каменів» і вимог. Робоча віза в Чехію для українців стає доступною тільки після повної відсутності претендентів на вакансію серед чехів і європейців мінімум протягом місяця.

При цьому робоче місце знаходиться у відкритому доступі і активно рекламується. Крім того, роботодавець зобов'язаний гарантувати іноземцю рівень заробітної плати і умови праці на рівних умовах з чеськими громадянами.

Далеко не кожна компанія в Чехії готова витрачати час і нести інші ризики, пов'язані з наймом працівника з-за кордону. Одним словом, роботодавець повинен бути дуже зацікавлений в навичках іноземця, який, в свою чергу, зобов'язаний мати достатню кваліфікацію і рівень освіти.

Велика конкуренція ще більше ускладнює завдання. Іноді рятують спеціальні квоти для працівників з третіх країн, наприклад, для українців, які дозволяють фахівцям дефіцитних для чеської економіки професій порівняно швидко і легко отримати робочу візу в Чехію.

Чехія Еміграція Робота робота чехія робоча віза працевлаштування дозвіл на роботу
Споконвіку було Слово, а Слово в Бога було, і Слово було Бог (Івана 1:1)
Небагато у житті речей, які засмучують більше, ніж усвідомлення необхідності змін, коли намагаєшся змінитись, проте нічого не виходить. Але цілком можливо знайти Того, Хто дасть тобі Силу змінитися. Ти почнеш жити життям, яким ти хочеш і якого раніше не знав.