Способи трудової міграції в Чехію з країн СНД

Дозвіл на роботу і робоча візаДля того щоб оформити робочу візу в Чехію необхідно попередньо отримати спеціальний дозвіл на роботу в крайовому відділенні Департаменту з працевлаштування. Ця вимога відноситься до претендентів, які не зобов'язані оформляти трудову карту (карту працівника) або не мають Блакитної карти в Чехії. Наприклад, для сезонної зайнятості терміном до 6 місяців протягом року або виконання тимчасових робіт до 3 місяців за договором.

Способи трудової міграції в Чехію

Заява в письмовій формі подається іноземцем особисто, представником за дорученням або роботодавцем. Останній варіант найоптимальніший. Термін дії дозволу на роботу аналогічний тривалості контракту, але не більше 2 років з правом продовження. Вартість оформлення - 500 чеських крон. Документ строго прив'язаний до роботодавця, виду діяльності та робочого місця. В іншому випадку потрібно отримати новий дозвіл.

Найбільш популярний спосіб забезпечити довгострокову зайнятість в Чехії - отримати трудову карту. Цей документ дозволяє перебувати на чеській території з метою здійснення професійної діяльності тривалий час. Трудова карта прив'язана до робочого місця, але з дозволу імміграційного відділення МВС Чехії дозволяється змінити роботодавця.

Умови отримання трудової карти Чехії

Контракт з чеським роботодавцем.

Оклад не нижче мінімального рівня по країні (в 2018 році 12 200 крон в місяць).

Зайнятість не менше 15 робочих годин на тиждень.

Заява на трудову карту розглядається протягом 2 місяців. Адміністративний збір складає 1000 крон. Якщо рішення позитивне, здобувачеві відкривають робочу візу в Чехію. Протягом 3 робочих днів після переїзду в місцевому відділенні МВС у іноземця знімають біометричні дані і видають трудову карту. Вартість - 2500 крон. Термін дії документа обмежується тривалістю контракту, але не може перевищувати 2 років з правом продовження.

Іноземні працівники з хорошою освітою, великим досвідом роботи і рівнем кваліфікації можуть спробувати отримати Блакитну карту в Чехію. Документ поєднує в собі право на працевлаштування і перебування в країні. Професія іноземця повинна бути досить затребувана.

Умови отримання Блакитної карти Чехії

Вища освіта.

Трудовий контракт на 1 рік і більше.

Оклад мінімум в 1,5 рази, що перевищує середньорічні показники по країні.

Вартість, терміни видачі та процедура переїзду до Чехії з метою оформлення Блакитної карти такі ж, як і в випадку з трудовою картою.

Документи на робочу візу в Чехію

Для оформлення робочої візи до Чехії кандидат зобов'язаний зареєструватися в спеціальній системі Visapoint (попередній запис) і після цього особисто надати перелік необхідних документів в чеське консульство у своїй країні.

До недавнього часу будь-який іноземець, який планує перебувати в Чехії більше 90 днів, подавав заяву на довгострокову візу (тип D). Неважливо чи то навчання в чеському вузі, робота, організація бізнесу або інші підстави.

З середини 2014 року чеська влада внесли певні зміни до законодавства і тепер довгострокова віза з метою працевлаштування в Чехії номінально не оформляється. Цей документ був замінений на трудову карту.

В цілому процедура від цих нововведень особливо не змінилася. Все одно спочатку потрібно відкрити візу, а вже після переїзду видається біометрична трудова карта з правом проживання в Чехії.

Вся документація надається в оригіналі, а копії завіряються нотаріально. При цьому, якщо документ виданий в Чехії, то потрібна печатка  місцевого нотаріуса. Після попередньої перевірки, співробітники дипломатичного відомства передають заяву і документи на робочу візу у відділення імміграції при МВС Чехії.

Кожна заявка розглядається окремо і після обробки переправляється назад. Процедура може затягнутися на термін до 4 місяців. Часто іноземців запрошують в Консульство для співбесіди або уточнення інформації. З моменту прийняття позитивного рішення робоча віза в Чехію видається протягом 3 днів.