Робоча віза в Італію за межами квот

Незважаючи на деякі труднощі в італійській економіці, інтерес іноземців до працевлаштування в Італії збільшується з року в рік. Однак на практиці знайти гідну вакансію на місцевому ринку праці дуже складно. Країна потребує обмеженій кількості зарубіжних фахівців, зокрема, в володарів технічних професій, працівників туристичної галузі та рідше в некваліфікованої робочої сили (няні, домробітниці, доглядальниці).

Середня заробітна плата в Італії після сплати податків в 2018 році в районі 2 тисяч євро на місяць. Мінімальної ставки законодавство не передбачає. Відзначимо, що рівень оплати праці залежить від регіону і конкретної професії. Досвідчені фахівці можуть розраховувати на оклад в 2,5 тисячі євро і вище, а працівники без особливої ​​кваліфікації в 500-1000 євро. Уважно аналізуйте італійський ринок праці і врахуйте два важливих чинники, які значно ускладнюють процес отримання робочої візи в Італію.

Конкуренція. Італія є одним з держав-засновників нинішнього Європейського союзу і до цього дня входить до складу цього об'єднання. Тому трудове законодавство країни забезпечує першочергове право на зайнятість для італійських громадян і іноземців з ЄС, ЄЕП (Ліхтенштейн, Норвегія, Ісландія) та Швейцарії, які можуть працювати в Італії без попереднього оформлення віз і спеціальних дозволів. Крім, того рівень безробіття в Італії в 2018 році перевищує 11%, а серед молоді більше 35%.

Квоти. Виходячи з потреб італійської економіки 1-2 рази на рік місцевий уряд встановлює спеціальні квоти (Decreto Flussi) для різних категорії іноземних фахівців, за межами яких отримати робочу візу в Італію українцям практично неможливо. Передбачається, що на 2018 рік виділено не більше 30 тисяч квот. Близько половини передбачено для сезонних працівників, вагома частина для зарубіжних підприємців та іноземців з тимчасовим дозволом на проживання (ВНЖ) в Італії.

Робоча віза в Італію за межами квот

Деякі претенденти з третіх країн, включаючи Україну, можуть зробити робочу візу в Італію без урахування квот. Виділяють 2 основні категорії.

IT-фахівці. Маються на увазі іноземні працівники в сфері інформаційних технологій, які отримують д

озвіл на роботу в Італії в результаті переказу всередині однієї компанії, наприклад, в італійський філія. При цьому контракт повинен діяти не менше 5 років. Термін розгляду заяв триває від 2 до 6 місяців.

Блакитна карта ЄС. Не потрапляють під дію квот кваліфіковані іноземні фахівці, які претендують на Блакитну карту ЄС в Італію. Для цього потрібно виконати ряд умов:

- Вища освіта, визнане в Італії (не менше 3 років) або досвід роботи в професії від 5 років.

- Чинний контракт на 1 рік і більше з рівнем заробітної плати, що перевищує середні показники по країні мінімум в 1,5 рази.

- Професія повинна відповідати рівню 1 - 3 ISTAT Ranking of Professions. Зокрема, сюди входять - топ-менеджери, IT-фахівці, інженери, лікарі, архітектори, викладачі, бухгалтера, туроператори, агрономи і власники деяких інших професій (в основному технічних).

Блакитна карта ЄС до Італії видається на термін дії контракту плюс 3 місяці, але максимум на 2 роки (з правом продовження). Термін розгляду заяв займає не більше 5 місяців.