Мінімальна зарплат у Фінляндії

З 1 січня 2017 року з метою скорочення бідності і підвищення зайнятості уряд Фінляндії запустило цікавий соціальний експеримент. Суть полягає в тому, що 2000 безробітних фінів у віці від 25 до 58 років щомісяця отримуватимуть гарантовану суму в 560 євро.

Дохід буде виплачуватися, навіть якщо людина за цей час знайде роботу. Це ще раз підтверджує, що турбота про власних громадян є пріоритетним завданням місцевої влади.

Протягом більше 40 років офіційного рівня мінімальної заробітної плати в Фінляндії не існує. Відповідні норми регулюються колективними договорами між профспілками і роботодавцями окремо по кожній галузі економки. Відповідно до даних Статистичного управління Фінляндії, мінімальна заробітна плата в окремих секторах промисловості становить близько половини середнього заробітку штатних співробітників.

У колективних договорах вказуються не тільки мінімальні ставки оплати праці, а й інші умови найму. Іноді в обов'язки фінської компанії входить забезпечення працівників харчуванням і проживанням. Навіть якщо колективний договір не передбачений для конкретного сектора роботодавець зобов'язаний виплачувати «гідну» за фінськими мірками зарплату та інші соціальні виплати. Ставки можуть залежати від професійних навичок, досвіду і регіону.

Здебільшого фінська робоча сила дуже кваліфікована і утворена. Дипломи університетів Фінляндії котируються практично в усьому світі і сама система навчання максимально ефективна. В країні давні традиції профспілок, які охоплюють понад 70% економіки. Працівники захищені в правах і закони в сфері праці дотримуються на всіх рівнях. Мінімальна зарплата в Фінляндії в 2017 році становила не менше 1800-2000 євро на місяць до оподаткування в незалежності від сфери діяльності.