Мінімальна зарплата в Польщі

Відповідно до місцевого закону, офіційна мінімальна зарплата в Польщі в 2017 році (з 1 січня) дорівнювала 13 польським злотам на годину (близько 3,1 євро). Щомісяця польські працівники повинні отримувати щонайменше 2000 злотих (475 євро). У разі виявлення фактів заниження оплати праці, роботодавцям загрожують штрафи в розмірі від 240 до 7000 євро. У порівнянні з минулим роком мінімальна зарплата в Польщі зросла на 150 злотих (35 євро) або 8%.

Реальна мінімальна заробітна плата в Польщі, тобто щодо зростання цін, за останні 7 років виросла на 38,3%. Це один з кращих показників в Європейському союзі. Безробіття в Польщі в 2017 році трималося на рівні 8,1-8,2%, при цьому серед молоді показник досягав 14,5%. З 38,6-мільйонного населення країни офіційно працевлаштовані близько 16,3 млн, а 1,2 млн жителів числяться безробітними. Заробітну плату на мінімальному рівні отримують понад 1,3 млн поляків.

Найнижчі погодинні ставки оплати праці в Польщі зафіксовані в сфері громадського харчування, торгівлі, будівництва та гостинності. До 30% працівників цих галузей отримують мінімальну зарплату, тобто не більше 13 злотих (3,1 євро) на годину. Деякі польські компанії, в штаті яких багато некваліфікованої робочої сили, а також дрібний бізнес в Польщі часто вдаються до різних «сірих схемам». Наприклад, до виплати зарплати в конвертах.