Як виїхати на роботу до Швеції

Згідно шведським законам, громадяни з країн, які не входять в Європейський Союз для працевлаштування в Швеції повинні отримати спеціальний дозвіл від місцевої влади. Для цього іноземцю потрібно мати конкретну пропозицію про роботу від шведського роботодавця. Крім того, є ряд вимог до самого робочого місця:

- інформація про вакансії повинна бути розміщена на європейському порталі EURES і перебувати там як мінімум 10 днів;

- умови праці та рівень зарплати повинні відповідати встановленим для цієї галузі стандартам або ґрунтуватися на вимогах колективних договорів. Мінімально допустима планка оплати праці до вирахування податків складає не менше 1300 шведських крон в місяць (близько 1350 євро).

Після того як умови зазначені вище дотримані і деталі працевлаштування іноземного працівника узгоджені, шведський роботодавець направляє відповідну інформацію на затвердження до профспілки і готує офіційну письмову пропозицію про роботу.

Далі, документи передаються претендентові, який подає заявку на отримання дозволу на роботу в Швеції. Робиться це через спеціальний сайт міграційного агентства або шведське Консульство. В цей же час члени сім'ї іммігранта можуть звернутися за отриманням дозволу на проживання в Швеції.

Для оформлення дозволу на роботу в Швеції необхідні наступні документи:

Заповнена форма заяви.

Копії сторінок закордонного паспорта.

Офіційна документація, що підтверджує наявність пропозиції про роботу і затверджена шведськими інстанціями (висилає роботодавець).

Оплата реєстраційного збору (близько 200 євро).

Після цього міграційне агентство Швеції ретельно розгляне заяву і винесе відповідне рішення. Термін може розтягнутися на 2-5 місяців, а то і більше, в залежності від способу подачі документації та виду робіт. У будь-якому випадку іноземця обов'язково повідомлять про прийняте рішення.

Наступним кроком йде оформлення робочої візи і, в разі працевлаштування на строк понад 3 місяців, працівникові видадуть карту посвідки на проживання в Швеції. Термін дії карти максимум 2 роки, з правом подальшого продовження. Через 4 роки можна отримати постійне місце проживання, а ще через рік подати заяву на громадянство Швеції.

Детальну інформацію про процедуру працевлаштування в Швеції і плануванні подальших кроків після отримання дозволу на роботу читайте на офіційному шведському ресурсі work.sweden.se.

Для деяких видів професій в Швеції існують спеціальні правила, які можуть значно спростити процедуру отримання дозволу на роботу, особливо що стосується короткострокового працевлаштування. Наприклад, це відноситься до спортсменам, представникам творчих спеціальностей, помічникам по господарству, збирачам ягід. У виняткових випадках дозвіл не потрібен взагалі. Детальніше тут.