Як знайти роботу в Швеції без посередників

Протягом як мінімум останніх десяти років, найбільш доступним і ефективним способом працевлаштування в будь-якій країні світу є інтернет. Тому робота в Швеції для українців в 2018 році, особливо без посередників і за умови знаходження в своїй країні, також пов'язана зі зверненням, в першу чергу, до Всесвітньої павутини.

Найкраще почати з офіційного сайту державної служби зайнятості Швеції. Там представлена ​​найбільша база вакансій і маса корисної інформації, пов'язаної з працевлаштуванням. Для тих хто вже перебувати в Швеції є можливість зареєструватися в одному з 320 місцевих відділень зайнятості.

Популярні сайти з пошуку роботи в Швеції: monster.se, jobb.blocket.se, metrojobb.se, jobbsafari.se.

Спеціалізовані ресурси: 

Сфера IT - csjobb.idg.se, itjobb.se.

Медицина - lakarjobb.se, medrek.se.

Інженери і будівельники - ingenjorsjobb.se, byggindustrin.se.

Далі, звертаємо увагу на оголошення в засобах масової інформації, в цьому допоможуть сайти шведських газет. Ось найбільш популярні: Dagens Nyheter, Svenska Dagbladet, Dagens Industri.

Іноді хороший результат дає відвідування офіційних сайтів конкретних шведських компаній, де можна не тільки виявити пропозиції про роботу, а й звернутися до роботодавця безпосередньо. Для пошуку підходящої фірми використовуйте ресурс gulasidorna.eniro.se.

У Швеції дуже часто проходять різноманітні ярмарки вакансій та фестивалі, найчастіше організовані за підтримки місцевих служб зайнятості. На таких заходах присутні представники великої кількості шведських компаній, націлених на пошук потрібного фахівця. Правда, для участі в ярмарках потрібно перебувати в Швеції.

І останній, а в сучасному світі може і один з найефективніших способів пошуку роботи в Швеції - це соціальні мережі. Причому як професійні, наприклад linkedin, так і звичайні facebook.

Поради для успішного пошуку роботи в Швеції:

Грамотне складання резюме. Бажано використовувати зразки, рекомендовані шведськими сайтами. Виклад має бути коротким і змістовним. На опис біографії і супровідний лист потрібно постаратися витратити не більше 1-2 сторінок. Крім кваліфікації та досвіду обов'язково варто вказати хобі, захоплення і рекомендації колишніх роботодавців.

Співбесіда. Тут потрібно грунтовна підготовка і спокій. Інтерв'ювання іноземців на першому етапі зазвичай проводиться по відеозв'язку через інтернет. Потрібно заздалегідь зібрати докладну інформацію про діяльність компанії, і при першій нагоді ненав'язливо продемонструвати свої знання. У разі необхідності не варто боятися ставити уточнюючі питання.

На закінчення хотілося б відзначити, що для пошуку підходящої вакансії в Швеції не обійтися без тверезої оцінки своїх професійних навичок, досвіду, рівня освіти і володіння іноземними мовами. А в іншому розумне завзятість і активні дії обов'язково приведуть до позитивного результату.