Як виїхати на роботу в Німеччину

Однією з головних завдань будь-якої держави, а тим більше такої як Німеччина, є захист місцевої робочої сили. Німецький ринок праці схильний до серйозного адміністративного впливу, тобто місцеві чиновники суворо стежать за виконанням роботодавцями трудового законодавства, зокрема з надання співробітникам різних пільг та іншого соціального забезпечення. У свою чергу, працівники платять значні податки, які можуть досягати 50% від отримуваного доходу.

Основна проблема іноземців з країн СНД при пошуку вакансії в Німеччині полягає в необхідності отримання дозволу на роботу. Адже громадяни ЄС або Швейцарії мають право на вільне працевлаштування на німецькому ринку праці без будь-яких особливих обмежень, а за умови тривалого перебування оформлюється тільки вид на проживання (ВНЖ). Робота в Німеччині для українців в більшості випадків означає пошук робочого місця ще до переїзду в країну.

Причому на вакансію не повинні претендувати німці або інші громадяни ЄС. Для цього відкрита позиція розміщується на сайті Федерального агентства з працевлаштування Німеччини (ФАТГ) - arbeitsagentur.de. ФАТГ і Управління у справах імміграції Німеччини детально розглядають кожну заявку, пов'язану з наймом іноземців з третіх країн, після чого виноситься відповідне рішення про видачу дозволу на роботу.

У разі позитивної відповіді кандидат звертається до німецького Консульство в своїй країні з переліком встановлених документів за робочою візою, що також означає автоматичне право на подальше отримання посвідки на проживання в Німеччині. Чи не пізніше ніж за тиждень після переїзду необхідно відвідати місцеве бюро реєстрації (Einwohnermeldeamt) для підтвердження адреси проживання, а потім подати заяву на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Зазвичай документ видається на один рік з правом продовження.

Ідеальним варіантом для висококласних фахівців з країн СНД є оформлення блакитної карти ЄС (Blue Card ЕU). Цей варіант трудової міграції до Німеччини можна винести в окрему категорію. Обов'язкові умови для отримання блакитної карти ЄС в Німеччині в 2018 році - це вища освіта і річна заробітна плата не менше 52 тисяч євро на рік.

У деяких видах дефіцитних професій, наприклад, в області IT, медицини, математики або природничих наук дозволяється зниження цього рівня до 40 560 євро. Спочатку Блакитна карта ЄС в Німеччині видається на 4 роки або на термін дії трудового контракту плюс 3 місяці. Після 2-3 років трудової діяльності можна отримати статус постійного жителя (Niederlassungserlaubnis). За винятком особливих випадків, німецьке громадянство видається після не менше 8-річного постійного проживання в країні.