Особливості трудової міграції в Мюнхен

Населення Мюнхена в 2018 році перевищує 1,5 млн осіб, з яких близько 28% іноземці. Це третє за величиною місто в Німеччині, після Берліна і Гамбурга, а також друге за кількістю надання робочих місць. Найчисленніші етнічні групи - це турки, албанці, хорвати, серби і греки. Досить в місті і російськомовних громадян. Більшість постійних жителів іноземного походження іммігрували в Мюнхен завдяки високій кваліфікації або науковим досягненням. Такі фахівці в Німеччині дуже цінуються і мають хороші шанси на прискорене отримання німецького паспорта.

Мюнхен пропонує місцевим громадянам та гостям міста цікаве проведення часу, включаючи культурне дозвілля і насичене нічне життя. Все це забезпечують численні театральні вистави, музичні концертні майданчики, кінозали, колоритні ресторани і бари. Доглянуті мальовничі парки, пам'ятки архітектури та інші визначні пам'ятки створюють додаткові умови для комфортного проживання в Мюнхені. Плюс ідеальна інфраструктура і розвинена система міського транспорту.

Столиця Баварії приваблює кращі в світі. Українці цілком можуть побудувати успішну кар'єру в Мюнхені, наприклад, в сфері IT. Безробіття в місті не перевищує середні показники по країні (4,1%). До 76% місцевих працівників зайняті в секторі послуг і близько 24% в промисловості. У зв'язку з тим, що кількість місцевого населення буде тільки збільшуватися експерти прогнозують створення в місті не менше 30 тисяч додаткових робочих місць щорічно. Разом з тим і конкуренція на місцевому ринку праці буде зростати.

Завдання претендента  з України та інших країн СНД ускладнюється необхідністю попереднього пошуку роботодавця і отримання дозволу на роботу в Мюнхені. Для цього громадяни Німеччини і країн Європейського союзу не повинні претендувати на вакансію, а у іноземця повинні бути вагомі професійні переваги. Далі, в німецькому дипломатичному відомстві оформляється робоча віза, а після переїзду вид на проживання. Це обов'язкові вимоги для офіційного працевлаштування в Мюнхені.