Трудова міграція в Копенгаген

Населення Копенгагена в 2018 році становить близько 583 тисяч осіб. Це більше 10% від загальної чисельності Данії (5,7 млн). Близько 27% місцевих жителів мають іноземне походження. Наприклад, в місті проживає багато вихідців з Пакистану, Туреччини, Іраку, Польщі, Німеччини, Марокко, Швеції і деяких інших країн, включаючи Україну. У столиці Данії цілком комфортний клімат і створені оптимальні умови для здійснення професійної діяльності.

Вдале географічне розташування робить Копенгаген одним з найважливіших ділових центрів Європи. У місті дуже кваліфікована робоча сила, низьке безробіття, розвинена високотехнологічна економіка, гнучкий ринок праці і високий рівень соціального забезпечення. Спеціально для іммігрантів місцева влада субсидують стажування в датських компаніях. Тобто, хто хоче працювати, без вакансії не залишиться. Проте приїхати працювати в Копенгаген з-за кордону зовсім непросто.

Данський ринок праці потребує переважно висококваліфікованих іноземних фахівців, що володіють дефіцитними професіями. Столиця не є винятком. Основу економіки Копенгагена становлять сфера послуг і торгівля. Активно розвиваються інформаційні технології, інновації, туризм, охорона здоров'я, освіта і наука. Зарплати в Данії одні з найвищих серед усіх країн Євросоюзу. Тому конкуренція за робочі місця дуже висока.

Робота в Копенгагені для претендентів з третіх країн стає доступною, якщо на вакансію не претендують громадяни Данії або європейці. Зазвичай іноземець повинен заздалегідь знайти роботодавця, укласти контракт, отримати дозвіл на працевлаштування і оформити датський вид на проживання. Крім того, в країні діють спеціальні програми для трудових мігрантів, які значно полегшують процедуру переїзду в столицю з метою працевлаштування.

Найбільш популярні програми, за допомогою яких можна виїхати на роботу в Копенгаген - це The Positive List і The Pay Limit.