Як виїхати на роботу в Португалію

Працевлаштування в Португалії іноземців з країн СНД залежить від конкуренції з місцевими жителями і громадянами Європейського союзу. Незважаючи на поступове збільшення кількості робочих місць за останні роки, і як наслідок збільшення зайнятості, маса випускників португальських вузів як і раніше відчувають труднощі з пошуком роботи.

Що говорити про іммігрантів, особливо з третіх країн. Спочатку велику увагу варто приділити дослідженню ринку праці в даний момент часу і оцінити свої шанси на успіх.

Трудова міграція до Португалії передбачає попередній висновок контракту з місцевим роботодавцем. Тобто, кандидат має можливість відвідати країну в якості туриста, скажімо з метою оглядітися на місці або пройти співбесіду. Але це не дозволить відразу ж приступити до роботи в Португалії.

Для законного працевлаштування знадобиться отримати дозвіл на роботу (Autorização де Trabalho) і відкрити відповідну візу в португальському Консульстві у своїй країні. Перед цим вакансія повинна бути схвалена Інститутом з питань зайнятості та професійної підготовки Португалії (IEFP). Основною вимогою тут є відсутність кандидатів на робоче місце серед португальців і європейців.

Якщо трудовий контракт підписаний і умови виконані іноземцю видадуть дозвіл на роботу, як правило, терміном дії до 6 місяців, з правом продовження. Процес розгляду заявок досить бюрократичний, іноді займає більше півроку. Крім дозволу на роботу, для легального проживання в Португалії знадобиться оформити посвідку на проживання (Autorização де Residência), а після прибуття отримати номер соціального забезпечення (Segurança Social) і податковий код (Numero Fiscal de Contribuinte).

Видає вид на проживання Департамент імміграції та прикордонного контролю Португалії (SEF), а оформляється також через португальське Консульство. Документ передбачає короткострокове перебування від 3 до 12 місяців або довгострокове терміном дії до 5 років, з правом продовження до 10 років. Через 6 років постійного проживання в Португалії можна подати заяву на громадянство.

Основні вимоги до іноземців для працевлаштування в Португалії стосуються достатньої кваліфікації, досвіду, освіти і мовних навичок. Наприклад, цілком затребуваними в цій країні вважаються медичні працівники, в тому числі з країн СНД. Таким фахівцям необхідно пройти процедуру підтвердження кваліфікації.

Перевірити відповідність диплома португальським вимогам можна тут. При відмінному володінні англійською мовою є хороші шанси влаштуватися в міжнародну компанію. Робота в Португалії без знання мови обмежується деякими видами сезонного працевлаштування, де азів англійської буде досить. В інших випадках потрібне знання португальської на хорошому рівні.