Робоча віза в Швецію

Іммігрувати до Швеції по робочій візі практично неможливо. Вся політика країни спрямована на збереження і розвиток власного ринку праці та сусідніх скандинавських країн. Отримати роботу в Швеції можуть тільки фахівці, в яких зацікавлені роботодавці, а спеціальність внесена до Реєстру дефіцитних професій. Оформлення візи можливо здійснити тільки при дотриманні цих умов.

Щоб отримати візу для працевлаштування іноземний громадянин повинен буде сам знайти собі шведського роботодавця. Подати заявку на візу можна буде після того, як наймач надішле лист з пропозицією про роботу. Такий лист має гарантувати, що зарплата співробітника становить не менше 13000 шведських крон до виплати податків або буде виплачуватися по колективній угоді.

Якщо робота тимчасова і займе не більше 3-х місяців, то потрібно буде подати документи на візу і окремий дозвіл на роботу. Якщо термін трудового контракту буде більше 3-х місяців, то потрібно буде відразу запитувати дозвіл на проживання. При короткостроковому або сезонному працевлаштуванні на іноземного працівника багато соціальних пільг не поширюються. Зате платити податки і відрахування в соціальні фонди потрібно буде в повному обсязі.