Мінімальна зарплата в Латвії

За рівнем заробітних плат Латвія помітно відстає від більшості країн Євросоюзу. Населення цієї прибалтійської держави становить всього 2 млн осіб, а економічно активними є трохи більше 980 тисяч місцевих жителів. Безробіття коливається в межах 8-10%. Найбільш привабливим місцем для працевлаштування в Латвії вважається Ризький регіон, за рахунок якого забезпечується економічне зростання країни і де ситуація із зайнятістю цілком стабільна.

Протягом останніх 20 років спостерігається істотний відтік молодих і освічених латвійських громадян в більш розвинені європейські держави, при цьому одна з головних причин полягає в більш високій оплаті праці і рівні життя в цілому. Тому Латвійська республіка зацікавлена ​​в залученні іноземних працівників з-за кордону. Наприклад, є попит на водіїв-міжнародників, програмістів і володарів робітничих професій. 

Рівень мінімальної оплати праці в Латвії регулюється відразу декількома нормативними актами і відповідно до статті 61 місцевого закону «Про працю» встановлюється Кабінетом міністрів країни. Жодна латвійська компанія не має права занижувати працівникам гарантовані ставки. Мінімальна зарплата в Латвії в 2017 році становила 380 євро на місяць, що на 10 євро більше ніж у 2016 році.

Для порівняння аналогічна сума (380 євро) зафіксована в сусідній Литві, а в третій країні Прибалтики Естонії показник дещо вищий - 470 євро. Серед інших членів Євросоюзу менше ніж в Латвії отримують тільки в Болгарії і Румунії. А якщо говорити про економічних лідерів Європи, то мінімальна зарплата в Німеччині дорівнює 1 532 євро в місяць, а у Франції 1480,27 євро. Тобто ставки в 4 рази вище.

З 1 січня 2018 року мінімальна заробітна плата в Латвії становить 430 євро.