Як виїхати на роботу в Естонію

Незважаючи на досить прийнятний рівень безробіття, в порівнянні з іншими європейськими країнами, естонська влада зацікавленf в забезпеченні максимальної зайнятості насамперед місцевих жителів. Крім того, громадяни ЄС мають право на роботу в Естонії без особливих обмежень, а інші іноземці, в більшості випадків, можуть зайняти вакансію тільки при відсутності необхідних фахівців серед естонців і тих же європейців.

Все це свідчить про високий рівень конкуренції, з якою стикаються іноземні працівники з третіх країн, наприклад, України. Для цієї категорії претендентів обов'язковою умовою є попередній пошук і підтвердження вакансії в естонській компанії, отримання дозволу на роботу від місцевих відомств, оформлення робочої візи і посвідки на проживання в Консульстві Естонії в своїй країні.

Нескладно здогадатися, що більшість естонських роботодавців не горять бажанням доводити місцевим відомствам необхідність прийняття на роботу іноземця, збирати купу документів і найголовніше витрачати на це особистий час.

Однак чисельність працездатного населення Естонії поступово знижується, економіка навпаки зростає, а молодь, в свою чергу, прагне виїхати в більш розвинені європейські країни. Звідси з'являється затребуваність у висококваліфікованих фахівцях і тимчасових працівниках некваліфікованих професій з країн СНД.

У разі успішного пошуку вакансії і підписання трудового контракту з місцевим роботодавцем, а також позитивного рішення відомства з питань безробіття Естонії про прийняття на роботу іноземця, претендент на роботу звертається в естонське консульство з відповідною заявою про надання тимчасового дозволу на проживання на підставі працевлаштування. Зазвичай термін розгляду заявки займає не більше 2 місяців.

Безперервне офіційне проживання в Естонії протягом 5 років дозволить отримати статус постійного жителя, а в подальшому і оформити естонський паспорт. Деякі категорії іноземних працівників, зазвичай для тимчасового працевлаштування, не вимагають попереднього отримання дозволу на роботу, наприклад:

власники довгострокового виду на проживання однієї з країн ЄС.

Акредитовані журналісти.

Викладачі естонських вузів.

Спортсмени, тренери, арбітри і власники деяких творчих професій.

Випускники університетів Естонії.

Керуючі і старші менеджери іноземних компаній в Естонії.

Володарі Блакитної карти ЄС.

Вчені для проведення науково-дослідних робіт.

Фахівці топ-рівня.

Сезонні працівники в сільському господарстві.

Основні вимоги до іноземних працівникам в Естонії

Мова. У більшості випадків для заняття гідної вакансії в Естонії буде потрібно знання естонської мови. Винятком можуть бути міжнародні компанії або некваліфікована працю, де англійської, а іноді й російської мови, буває досить.

Кваліфікація. Дипломи про освіту, що підтверджують кваліфікацію іноземного працівника, як правило, повинні бути визнані в Естонії. Перевірити список регульованих естонських професій і визнання закордонного диплома можна на спеціальному сайті.

Рівень заробітної плати. Зазвичай для отримання посвідки на проживання в Естонії з метою працевлаштування рівень заробітної плати іноземного фахівця повинен становити не менше середнього річного показника по країні.