Специфіка трудової міграції в Таллінн

За офіційними даними, населення Талліна в 2018 році становить 443,6 тисяч осіб. Це близько третини всіх жителів Естонії (1,3 млн). Від'ємний природний приріст - одна з головних проблем країни. За великим рахунком поповнення населення в столиці за останні кілька років обумовлено припливом іноземців, які зуміли знайти роботу в Талліні або мали інші причини для переїзду. Цікаво, що національний склад столичного регіону представлений таким чином:

Естонці - 53,2%

Росіяни - 38%

Українці - 3,4%

Білоруси - 1,7%

Інші - 3,7%

Незважаючи на одну офіційну мову - естонську, в Талліні широко поширені російська та англійська, трохи менше фінська та німецька. При плануванні трудової міграції це потрібно враховувати. Серед іноземних мов у роботодавців в пріоритеті англійська. Безробіття в Талліні близько 5-6%.

Найбільше вакансій в Естонії відкрито у сфері виробництва, торгівлі та освіти. Найменша кількість робочих місць пропонується в сільському господарстві і будівництві. У будь-якому випадку близько 63% всіх відкритих позицій в Естонії зосереджено саме в Талліні.

Етапи трудової міграції в Таллінн:

Пошук вакансії.

Укладання трудового договору.

Отримання дозволу на роботу.

Відкриття робочої візи.

Оформлення посвідки на проживання.

У більшості випадків іноземцям з третіх країн, включаючи українців, для офіційного працевлаштування в Талліні доводиться виконувати всі перераховані вище дії. За естонськими законами пільгові умови (без дозволу на роботу) мають обмежену кількість претендентів з-за кордону, наприклад, власники Блакитної карти ЄС, випускники естонських вузів, науковці та викладачі, фахівці вищої категорії або сезонні робітники. Термін розгляду заяв на отримання виду на проживання в Естонії не перевищує 60 днів.